清华大学2009年MBA面试参考流程
1、小组面试（35分钟） 面试学生随机分成若干小组（8人一组），在教室外面等3～5分钟，然后秘书让小组人进入教室后入座，座位是随意坐，把准备好的名签放在自己前面的桌子上。等大家都坐好后，秘书开始发小组讨论的题目。每个人不准交流，独立思考5分钟。每个人都要阐述自己的观点，这个发言是不分顺序的，每人阐述时间1～2分钟。自由辩论，可以一方连续发言，每个人每次发言时间不得超过2分钟。之后面试官会就某些同学的发言进行提问。
2、个人面试（15分钟）
秘书将材料包括短文和资格审查材料递给老师，考生门外等候2～3分钟。秘书会出来通知学生做个人面试。进入教室后，先个人陈述2～3分钟。老师提问时间在15分钟之内。问题大致是围绕个人的生活和工作经历，或对管理和一些问题的理解等问题。
例如：（1）工作岗位的变化自身怎样调节？怎样看待80后？（2）环保方面的问题（3）根据自身的行业背景提问问题（4）管理方面的问题，比如怎样运作一个团队？（5）给你200万，你应该怎样运作？（6）围绕两会以及08年商业新闻来提问（7）对自己的工作做一个职业规划（8）学习MBA的目的？
3、英文面试
英文口语面试在个人中文面试之后进行，时间大概是5分钟，问题一般都比较简单，都是围绕着个人的简历和习惯来提问，一般是问1－3个问题。没有固定的范围。
例如：（1）自身的喜好，习惯以及原因？（2）愿意和喜欢自己的人
一起工作还是自己喜欢的人一起工作？为什么？（3）怎样看待两个银行比如中国银行与招商银行？（4）成功人士应该具备怎样的性格？（5）评价一下你的直接领导（6）在一个固定的场景里面，扮演一个角色（7）为什么不喜欢原来的专业？为什么跳槽（8）对未来的价格优势，你的成就感在哪？（9）喜欢什么动物？为什么？
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